En adéquation avec la stratégie de développement du Groupe en Chine, Air Liquide Hangzhou, Ltd., centre d’ingénierie et de construction majeur d’Air Liquide en Chine, a recruté 193 nouveaux employés en 2007.
Air Liquide Hangzhou a prévu de recruter 195 nouveaux collaborateurs cette année pour atteindre un total de 650 employés vers la fin de 2008. Pour maintenir sa vitesse de développement en Chine, Air Liquide Hangzhou a décidé d’accentuer sa gestion de ressources humaines : base de données, entretiens, gestion des talents, programme de parrainage, formation ; l’accent étant mis sur la gestion des carrières et l’intégration des nouveaux employés.
Afin d’informer et d’intégrer au mieux leurs nouveaux collaborateurs, les ressources humaines Chine ont organisé de nombreuses rencontres en avril et mai 2008 ayant comme thème :
« Comment réussir son intégration », « Comment gérer la pression », etc. Les collaborateurs ont également reçu des informations sur le Groupe, son ambition et ses futurs développements.
L'intégration et la transmission de l’information sont ainsi le crédo de notre filiale à Hangzhou. Découvrez Air Liquide Hangzhou : www.cn.airliquide.com.