Évolution de carrière  [ Retour vers  My Air Liquide Career  ]

Dans le cadre de notre processus d’entretien annuel, vous aurez un échange avec votre manager pour évaluer votre performance. C'est également avec lui que vous mettrez sur pied un plan de développement personnel fixant vos objectifs professionnels aussi bien à court qu'à long terme.

Chez AIR LIQUIDE, nous vous encourageons à rechercher les postes les plus variés au sein du Groupe. La diversité de nos métiers et de nos opérations partout dans le monde vous permet de travailler dans différents postes, secteurs d'activités et pays. Vous pouvez également choisir de vous forger une expertise dans un domaine particulier. Nous avons besoin d'experts tout autant que de généralistes.

Outre l'apprentissage et l'évolution dans le cadre du travail, une formation au management est également assurée au niveau du Groupe. Nos programmes comportent des stages intensifs pour les jeunes salariés très performants, ainsi que des séminaires de management avancé. Ces programmes représentent une excellente opportunité d'échanger des idées et de se construire un intéressant réseau de contacts personnels au sein du Groupe.

Le fait de nouer ainsi des relations au sein même d'AIR LIQUIDE constitue une autre partie très importante de votre évolution de carrière. Vous aurez besoin de prendre l'initiative de discuter avec vos pairs, de chercher les gens auprès de qui vous pourrez apprendre et de parler à votre manager. Former des partenariats avec des collègues qui ont occupé votre poste auparavant est une excellente façon d'apprendre comment atteindre les objectifs de votre plan de carrière.