Une politique RH mondiale  [ Retour vers  Air Liquide et vous  ]

Air Liquide s'appuie sur l'engagement de 40 000 collaborateurs dans le monde entier et sur la diversité de leurs profils et de leurs talents, avec un vaste éventail de responsabilités dans les métiers les plus variés.

Dans un souci à la fois de performance dans la gestion de ses équipes mais aussi d’équité de traitement entre tous les salariés, Air Liquide a formalisé ses « Règles d’or des ressources humaines » :

Fournir un environnement de travail sûr et éthique Sélectionner les bonnes personnes et les placer aux bons postes Encourager la diversité Mesurer la performance selon des critères homogènes Développer les collaborateurs sur le long terme Identifier, développer et reconnaître l’expertise Régulièrement former nos collaborateurs pour améliorer nos performances Rétribuer la performance et les contributions de chacun.

Ainsi dans le Groupe, chaque manager ou professionnel des ressources humaines a une vision claire et homogène des principes, des responsabilités de chacun et est garant de leur mise en oeuvre au quotidien.