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Plans 2011 d’Attribution Conditionnelle d’Actions aux Salariés et d’Options
Le Conseil d’administration d’Air Liquide, lors de sa réunion du 14 octobre 2011, a arrêté l’ensemble des plans d’attribution d’options et d’Attribution conditionnelle d’actions aux salariés (ACAS) pour 2011 qui visent, au-delà de l’intéressement et de la participation, à associer davantage les collaborateurs à la performance de l’entreprise.
Information sur les rémunérations des dirigeants
en application du Code AFEP-MEDEFLe Conseil d’administration d’Air Liquide, lors de sa réunion du 14 février 2011, a arrêté les éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux comme suit :
Plans 2010 d’Attribution Conditionnelle d’Actions aux Salariés et d’Options
Le Conseil d’administration d’Air Liquide, lors de sa réunion du 28 juin 2010, a arrêté l’ensemble des plans d’attribution d’options et d’Attribution conditionnelle d’actions aux salariés (ACAS) pour 2010, visant, au-delà de l’intéressement et de la participation dont les dispositifs ont été accrus cette année, à associer davantage les collaborateurs à la performance de l’entreprise.
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