Une culture d’innovation et de performance  [ Retour vers  Principes d'action du Groupe  ]

L’innovation est un pilier essentiel de la stratégie de croissance et de la réussite d’Air Liquide. Elle résulte non seulement de l’activité de la Recherche et Développement mais également de la créativité de tous les collaborateurs, laquelle est stimulée, reconnue et partagée à travers un système de gestion organisé.

La performance est l’objectif prioritaire de tous au sein d’Air Liquide, dans tous les domaines et à tous les niveaux. Elle est le fruit de la compétence de tous les collaborateurs, de leur capacité à se remettre continuellement en cause pour progresser, de la volonté de travailler en équipe et de partager les meilleures pratiques pour des mises en oeuvre rapides. La régularité dans la performance est obtenue grâce à une gestion rigoureuse. Cela requiert des outils de mesure, des actions de reconnaissance et l’adhésion de tous à un cadre de référence commun dans la discipline.

L’innovation et la performance s’appuient sur un système d’animation et de référence commun et partagé.