Le Conseil d’administration d’Air Liquide, lors de sa réunion du 28 juin 2010, a arrêté l’ensemble des plans d’attribution d’options et d’Attribution conditionnelle d’actions aux salariés (ACAS) pour 2010, visant, au-delà de l’intéressement et de la participation dont les dispositifs ont été accrus cette année, à associer davantage les collaborateurs à la performance de l’entreprise.