Le Conseil d’administration d’Air Liquide, lors de sa réunion du 26 septembre 2013, a arrêté l’ensemble des plans d’Attribution d’options et d’Attribution conditionnelle d’actions aux salariés (ACAS) pour 2013 qui visent, au-delà de l’intéressement et de la participation, à associer davantage les collaborateurs à la performance de l’entreprise. Il s’est également attaché à répondre aux attentes de ses actionnaires, dans le prolongement du dialogue entrepris à l’occasion de la dernière Assemblée générale.