Agir en confiance
pour et avec nos collaborateurs

Sécurité pour tous nos collaborateurs et nos parties prenantes

La sécurité est une valeur fondamentale d’Air Liquide et fait partie intégrante de l’excellence opérationnelle et de la culture de l’entreprise. Le Groupe s'engage à réduire de façon significative l'exposition de ses collaborateurs, clients, sous-traitants, fournisseurs et communautés locales aux risques professionnels et industriels. En 2020, le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt au sein du Groupe est de 0,9 (contre 1,2 en 2019). Il s’agit du taux de fréquence le plus bas depuis 20 ans.

Sécurité : une ambition « zéro accident ».

La diversité comme source de performance

Chez Air Liquide, la diversité est source de dynamisme, de créativité et de performance. Un environnement de travail inclusif, composé de collaborateurs de nationalités et d'âges différents, et d’expériences diverses, est une force pour la réussite du Groupe. Grâce à l'énergie et à l'inventivité de ses équipes, Air Liquide imagine sans cesse de nouvelles pratiques et développe, pour ses clients et ses patients, des solutions innovantes et performantes. Nous sommes convaincus que le Groupe peut accroître son impact positif sur la société en donnant à chaque collaborateur l'opportunité de se développer pour faire la différence.

La diversité, source de dynamisme et moteur de la performance d’Air Liquide

Avec 64 500 collaborateurs dans 78 pays, 150 nationalités sont actuellement représentées dans le Groupe. Air Liquide a pour objectif de constituer des équipes locales  représentatives de l’environnement dans lequel elles opèrent. Le Groupe s’engage aussi en faveur de l'égalité des chances pour tous et à promouvoir l'inclusion en fixant notamment des objectifs ambitieux en matière de mixité et de parité. En 2020, 30 % des ingénieurs et cadres du Groupe sont des femmes. Le Comité Exécutif compte actuellement cinq femmes parmi ses 14 membres.

Une couverture sociale de base commune à tous les collaborateurs

Présent dans 78 pays avec une pluralité de cultures, Air Liquide gère des situations contrastées en matière de couverture sociale pour ses collaborateurs. En tant qu'employeur responsable, le Groupe s’engage à offrir une couverture sociale de base commune à tous ses collaborateurs.

Nous nous engageons à proposer à 100 % de nos collaborateurs d’ici 2025 une couverture sociale de  base commune incluant une prévoyance, une couverture santé et de nouvelles mesures en faveur du congé maternité.