Ethique

Un programme dédié

Pour transmettre nos principes

Partout où nous sommes présents, nos filiales respectent les cultures et les traditions locales et intègrent les valeurs du Groupe à travers leurs actions et leur engagement. 

Conformément à nos Principes d’action, nous adhérons aux plus hauts standards dans la conduite de nos activités, notamment dans le respect des droits de l’homme, des droits sociaux et de l’environnement.

Nous nous engageons à respecter l’ensemble des lois et règlements en vigueur, notamment les règles de libre concurrence, et nous nous interdisons toute forme de corruption. Intégrité et transparence gouvernent nos comportements et nos actions.

Le programme éthique du Groupe est structuré pour aider les collaborateurs à développer leurs activités avec intégrité et transparence dans le respect des règles de conduite.  Il s’appuie sur une organisation spécifique, le Code de conduite du Groupe et un système d’alerte accessible à tous.

Une organisation spécifique

Pour accompagner le pilotage du programme éthique 

Le Comité Éthique et Conformité, rassemblant des fonctions globales d’Air Liquide (les Directions Ressources Humaines, Juridique, Contrôle Général et Conformité, Développement Durable) et des représentants des Opérations, valide les orientations du programme et les actions prioritaires. Il peut, si nécessaire, faire des recommandations de sanctions post-déviation

La Direction du Contrôle Général et de la Conformité, en charge de l’Éthique, rapporte directement à l’un des Directeurs Généraux Adjoints du Groupe

Le Délégué Éthique du Groupe est chargé d’apporter conseil et assistance aux entités dans la mise en œuvre du programme éthique ainsi que dans le traitement des fraudes et déviations. Il propose également des enrichissements au programme éthique en intégrant les enjeux stratégiques, les bonnes pratiques, les nouveautés réglementaires et les plans d’action annuels. Il s’appuie sur un réseau de plus de cinquante correspondants éthiques présents dans chaque zone géographique et branche d’activité du Groupe

Code de conduite du Groupe

Un code renouvelé, cadre commun à tous

Le Code de Conduite du Groupe, mis à jour en 2021, illustre les règles éthiques à respecter et les comportements attendus de chacun des collaborateurs d'Air Liquide. Il détaille également les principes anti-corruption du Groupe. Déployé partout dans le monde, il est disponible en 28 langues, et complété par des guides spécifiques sur les thèmes suivants :

• Droit de la Concurrence (décliné par grande géographie)
• Protection Numérique
• Code de Conduite Fournisseurs

Un module d’e-learning est consacré au Code de conduite des salariés pour expliquer la démarche éthique du Groupe et en illustrer les concepts clés par des mises en situation. Ce module, actualisé chaque année, est obligatoire et doit être suivi par l’ensemble des salariés tous les ans. L’adhésion individuelle des salariés au Code de conduite est requise à cette occasion.

Système d’alerte

Ouvert à tous les salariés, collaborateurs extérieurs et aux parties prenantes

EthiCall est le système d’alerte du Groupe par lequel toute personne ayant directement connaissance d’un comportement inapproprié au regard de  divers sujets liés à l’éthique, l’intégrité et à la conformité (fraude, corruption, conflits d’intérêts, harcèlement, discrimination, violation du droit de la concurrence, questions liées à la protection des données personnelles, à la santé et à la sécurité ou à la protection de l’environnement, etc.), peut émettre une alerte de manière confidentielle.

Les signalements peuvent être faits conformément à la loi « Sapin II » du 9 décembre 2016, relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, et à la loi « Devoir de Vigilance » du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre.