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Sustainable developement

Parties prenantes

Engagés dans un dialogue actif avec l’ensemble des parties prenantes

Pour Air Liquide, le dialogue avec les parties prenantes est un objectif stratégique. Au travers des échanges continus avec ses parties prenantes, le Groupe s’attache à prendre en compte leurs problématiques, à identifier les enjeux de développement prioritaires et partager avec ces parties prenantes l’ambition de contribuer à un monde plus durable.

Nos parties prenantes

Collaborateurs du Groupe

Air Liquide rassemble 66 000 femmes et hommes de plus de 150 nationalités, dans 80 pays, qui forment des équipes pluriculturelles à compétences multiples. Le Groupe veille à favoriser cette diversité, à encourager l’innovation et l’engagement des collaborateurs, pour satisfaire les attentes de ses clients et assurer sa performance sur le long terme.

Le Groupe s’est fixé les objectifs Ressources Humaines suivants à horizon 2025 :

  • 35 % de femmes ingénieurs et cadres dans les effectifs du Groupe
  • 33 % de jeunes diplômés parmi les embauches d’ingénieurs et cadres

Clients et patients

3,6 millions de clients et patients font actuellement confiance à Air Liquide. Ils vivent tous dans des environnements qui changent. La transition énergétique, les changements dans la santé (allongement de la durée de vie, sédentarisation, urbanisation), ainsi que la transformation digitale sont autant de sources de nouveaux usages et de nouveaux défis. De plus, l’offre industrielle s’oriente progressivement vers l’utilisateur final, transformant ainsi la chaîne de valeur traditionnelle.

Actionnaires et investisseurs

Depuis plus d’un siècle, le Groupe entretient une relation étroite avec ses actionnaires, investisseurs institutionnels et particuliers. Ils font partie intégrante de sa culture. Les actionnaires individuels ont soutenu le Groupe depuis sa création et représentent encore aujourd’hui 32 % du capital. Ils accompagnent le développement du Groupe par leur fidélité, lui permettant de mener dans la durée une stratégie de croissance rentable, qui repose notamment sur des projets et des investissements de long terme. Air Liquide accorde une importance très forte à ses relations avec les actionnaires individuels et les investisseurs institutionnels et entretient un dialogue régulier et de qualité, en toute transparence.

Fournisseurs

Avec ses fournisseurs Air Liquide s’engage à développer des relations équilibrées basées sur la confiance réciproque et le bénéfice mutuel. Le Groupe s’assure d’un haut niveau de sécurité, de fiabilité, de compétitivité et d’innovation de ses fournisseurs, tout en veillant au respect de l’éthique et du développement durable à travers sa politique d’achats responsables.

Communautés locales

Le Groupe déploie des actions sociales au bénéfice des communautés dans les régions où il opère, en y associant ses salariés et ses sites. Il s’agit, soit de projets d’entrepreneuriat social, soit de projets menés par la Fondation Air Liquide dont les moyens ont été renforcés (5 millions d’euros sur cinq ans). Ils témoignent de l’engagement d’Air Liquide à être une entreprise responsable. C’est d’ailleurs dans cet objectif qu’Air Liquide développe de nouvelles formes d’actions comme « l’Inclusive Business » qui met en place des activités avec un double objectif : l’impact social en travaillant avec les personnes de la base de la pyramide sociale pour les intégrer dans la chaîne de valeur du Groupe et la viabilité économique pour installer ces actions sur le long terme.

Sphère publique

Concernant ses relations avec la sphère publique, Air Liquide mène des initiatives à l’échelle internationale.