Peng Shen : #CarrièresExceptionnelles chez Air Liquide

« Nous nous sommes lancés dans ce projet lauréat  en 2012, à peu près au moment où j’ai rejoint l’entreprise.  Air Liquide, qui avait déjà une vision pionnière de l'innovation en faveur de l'environnement, nous a donné  toutes les ressources nécessaires et le soutien à long terme pour l'entreprendre. 

 Mon second prix a été pour moi une double reconnaissance, car j’ai  été désigné  au même moment pour faire partie du comité d’une conférence internationale au Japon. J’étais fier d’être le seul membre du comité à travailler pour pour une compagnie produisant des gaz et un fournisseur de matériaux. Air Liquide m’a donné l’opportunité de rencontrer nos clients et d’être ainsi reconnu par l’industrie comme un expert dans le domaine des semi-conducteurs ».

« Je ne me voyais pas devenir un expert dans un seul domaine, au contraire je voulais apprendre des choses différentes, ce qui signifiait relever des défis en dehors de la recherche. Air Liquide s’est montré très à l'écoute : j’ai pu échanger avec les RH et les équipes en charge du développement des carrières, sur les  domaines qui m’intéressaient le plus et les compétences que je devais développer. J’ai le souvenir d’interactions toujours enrichissantes, claires et fructueuses. 

L’opportunité de changer de poste a été pour moi un moment clé. Je suis passé de la R&D au business, un saut énorme ! En deux ans, j’ai occupé trois postes différents et appris sur le tas, au gré des réunions et des discussions. J’étais très souvent en interaction avec les équipes, et c’était chaque fois l’occasion d’assimiler beaucoup d’informations en très peu de temps. 

C’est intéressant de donner à des experts de la R&D la possibilité d’intégrer les équipes business. Pour moi, cela en dit long sur Air Liquide, ils ont vraiment à cœur de développer les compétences de leurs équipes et nous  encouragent à apprendre et tester de nouvelles choses. Lorsque j’ai changé de poste, j’étais loin d’être un  jeune diplômé participant à un programme de rotation. Je faisais partie de l’équipe R&D depuis huit ans ! »

« C’est à la suite d’une discussion au sujet de ma carrière, que  Virginie Cavalli, PDG d’Air Liquide Japon, m’a annoncé qu’elle était à la recherche d’un Chargé de mission et qu’elle avait pensé à moi ! Ce poste m’a permis de toucher à tous les domaines d’activité, du service client à la communication, en passant par les RH. Il fallait que je me mette dans la peau du PDG et que je me pose les bonnes questions, du style "Comment ferait-elle dans cette situation ? De quoi ai-je besoin comme information ?", puis agir en conséquence. C’est une chance d’avoir pu travailler avec Virginie, qui m’a beaucoup appris. J’étais aussi souvent en contact avec les membres de la direction, qui m’ont montré comment adopter une approche stratégique face aux situations. Je dois beaucoup à cette expérience, qui fut l’une des meilleures opportunités que je n’ai jamais eues ».

2021 : l'aventure se poursuit

Peng n’a pas fini d’ouvrir de nouvelles portes chez Air Liquide !

« Cette expérience comme responsable de projets spéciaux m’a vraiment poussé à poursuivre ma carrière en dehors de l’ Électronique. Je voulais voir ce qu’Air Liquide avait d’autre à me proposer, et je me suis donc orienté en juillet 2021 vers l’activité Industriel Marchand.

Mon parcours professionnel est très révélateur de l'ouverture d'esprit dont les gens font preuve ici. Je viens de la R&D et je suis  désormais à un poste de direction générale ! Il y a tout un monde à explorer dans cette entreprise. Un système de "double échelle" de carrière a été mis en place, ce qui signifie que vous pouvez non seulement accéder à un poste de direction ou devenir expert, mais également passer d’une branche d’activité à une autre.

Tout le monde a la possibilité d'évoluer chez Air Liquide. À partir du moment où vous faîtes l'effort, l’entreprise vous donne les moyens de sauter le pas, signe qu’ils vous font confiance et vous encouragent à réussir ».