Peng Shen : #CarrièresExceptionnelles chez Air Liquide

10 ans d’évolution dynamique chez Air Liquide

Publié le 03 février 2022

Peng Shen fête ses 10 ans chez Air Liquide, l’occasion de revenir sur un parcours sans égal : arrivé en stage chez Air Liquide, il poursuit comme chercheur au sein de la division Électronique. Après huit ans de recherche, il passe dans le domaine commercial où il exerce plusieurs postes avant d’être nommé Chargé de mission auprès de Virginie Cavalli, PDG d’Air Liquide Japon. Peng a rejoint, l’année dernière, la branche d’activité Industriel Marchand comme Directeur Général Adjoint et sera promu Directeur Général en mars 2022.

2007 : premiers pas chez Air Liquide en tant que stagiaire

Sans parler un mot de japonais, Peng a quitté la Chine pour poursuivre ses études supérieures à Tokyo en génie chimique et nanotechnologie avancée. Plongé dans une nouvelle langue et une nouvelle culture, il se lance dans un stage d’été... qui signe le début de son parcours professionnel chez Air Liquide !

« J’étais très intéressé par le travail mené par Air Liquide sur les matériaux de spécialité et les matériaux avancés, qui était proche de ce que je faisais à l’université. Mais ce qui m’a séduit, au-delà de ça, c’est l’intelligence avec laquelle Air Liquide considère la technologie.  Il ne s’agit pas pour les équipes  de simplement créer un produit ; on leur donne la possibilité de réfléchir à son utilité et le soutien nécessaire pour le produire. Il y a peu d'entreprises  qui travaillent de cette manière, et j’ai quitté mon stage convaincu qu’Air Liquide était l’une des meilleures. D’autant plus que je pouvais mettre à contribution mes connaissances.  Une fois mon doctorat obtenu, j’ai choisi de rejoindre le Groupe en tant que collaborateur, en 2011 ».

2011 : devenir un expert en innovation

En huit ans de recherche dans le domaine de l'Électronique, Peng a reçu deux fois le prix BeInnovation d’Air Liquide. Ce prix est décerné chaque année aux collaborateurs à l'initiative des projets les plus novateurs. (pour en savoir plus). Il reçoit le premier en 2016 pour la création d’une gamme de produits réduisant les émissions de CO2, puis le second en 2020 pour l’un de ses brevets.

« Nous nous sommes lancés dans ce projet lauréat  en 2012, à peu près au moment où j’ai rejoint l’entreprise.  Air Liquide, qui avait déjà une vision pionnière de l'innovation en faveur de l'environnement, nous a donné  toutes les ressources nécessaires et le soutien à long terme pour l'entreprendre. 

 Mon second prix a été pour moi une double reconnaissance, car j’ai  été désigné  au même moment pour faire partie du comité d’une conférence internationale au Japon. J’étais fier d’être le seul membre du comité à travailler pour pour une compagnie produisant des gaz et un fournisseur de matériaux. Air Liquide m’a donné l’opportunité de rencontrer nos clients et d’être ainsi reconnu par l’industrie comme un expert dans le domaine des semi-conducteurs ».

 

2019 : de la R&D au business

En connaissant la diversité des domaines et métiers qui existent chez Air Liquide, Peng ne manque pas l'opportunité d'ouvrir le champ des possibles.

« Je ne me voyais pas devenir un expert dans un seul domaine, au contraire je voulais apprendre des choses différentes, ce qui signifiait relever des défis en dehors de la recherche. Air Liquide s’est montré très à l'écoute : j’ai pu échanger avec les RH et les équipes en charge du développement des carrières, sur les  domaines qui m’intéressaient le plus et les compétences que je devais développer. J’ai le souvenir d’interactions toujours enrichissantes, claires et fructueuses. 

L’opportunité de changer de poste a été pour moi un moment clé. Je suis passé de la R&D au business, un saut énorme ! En deux ans, j’ai occupé trois postes différents et appris sur le tas, au gré des réunions et des discussions. J’étais très souvent en interaction avec les équipes, et c’était chaque fois l’occasion d’assimiler beaucoup d’informations en très peu de temps. 

C’est intéressant de donner à des experts de la R&D la possibilité d’intégrer les équipes business. Pour moi, cela en dit long sur Air Liquide, ils ont vraiment à cœur de développer les compétences de leurs équipes et nous  encouragent à apprendre et tester de nouvelles choses. Lorsque j’ai changé de poste, j’étais loin d’être un  jeune diplômé participant à un programme de rotation. Je faisais partie de l’équipe R&D depuis huit ans ! »

2020 : Chargé de mission auprès de la PDG d’Air Liquide au Japon

En poursuivant cette ambition, Peng s’est vu offrir l’opportunité de travailler directement avec la PDG d’Air Liquide Japon.

« C’est à la suite d’une discussion au sujet de ma carrière, que  Virginie Cavalli, PDG d’Air Liquide Japon, m’a annoncé qu’elle était à la recherche d’un Chargé de mission et qu’elle avait pensé à moi ! Ce poste m’a permis de toucher à tous les domaines d’activité, du service client à la communication, en passant par les RH. Il fallait que je me mette dans la peau du PDG et que je me pose les bonnes questions, du style "Comment ferait-elle dans cette situation ? De quoi ai-je besoin comme information ?", puis agir en conséquence. C’est une chance d’avoir pu travailler avec Virginie, qui m’a beaucoup appris. J’étais aussi souvent en contact avec les membres de la direction, qui m’ont montré comment adopter une approche stratégique face aux situations. Je dois beaucoup à cette expérience, qui fut l’une des meilleures opportunités que je n’ai jamais eues ».

2021 : l'aventure se poursuit

Peng n’a pas fini d’ouvrir de nouvelles portes chez Air Liquide !

« Cette expérience comme responsable de projets spéciaux m’a vraiment poussé à poursuivre ma carrière en dehors de l’ Électronique. Je voulais voir ce qu’Air Liquide avait d’autre à me proposer, et je me suis donc orienté en juillet 2021 vers l’activité Industriel Marchand.

Mon parcours professionnel est très révélateur de l'ouverture d'esprit dont les gens font preuve ici. Je viens de la R&D et je suis  désormais à un poste de direction générale ! Il y a tout un monde à explorer dans cette entreprise. Un système de "double échelle" de carrière a été mis en place, ce qui signifie que vous pouvez non seulement accéder à un poste de direction ou devenir expert, mais également passer d’une branche d’activité à une autre.

Tout le monde a la possibilité d'évoluer chez Air Liquide. À partir du moment où vous faîtes l'effort, l’entreprise vous donne les moyens de sauter le pas, signe qu’ils vous font confiance et vous encouragent à réussir ».