Air Liquide reçoit le Trophée du capital humain : « Partage des connaissances »

Air Liquide a reçu le Prix « Partage des connaissances » pour la mise en œuvre de la « Technical Career Ladder » (TCL) focalisée sur le partage de l’expertise, des connaissances et de l’excellence technique.

Créé en 2009 par le cabinet de recrutement Michael Page et le quotidien français Le Monde, le Trophée du capital humain met en valeur des initiatives des entreprises du CAC 40 en matière de politique mondiale de ressources humaines. Les gagnants sont sélectionnés sur dossiers, complétés par des entretiens avec les dirigeants de l’entreprise. Air Liquide est l’une des six entreprises primées. Le Groupe reçoit le Prix « Partage des connaissances » pour la mise en œuvre de « la Technical Career Ladder » (TCL) focalisée sur le partage de l’expertise, des connaissances et de l’excellence technique.

Créée il y a 10 ans, la TCL permet de reconnaître, motiver et développer l’expertise technique et ainsi, maintenir ainsi un avantage compétitif du Groupe. Cette démarche est devenue aujourd’hui un programme de management de la population technique d’Air Liquide, en parallèle du développement de la filière managériale. 1500 collaborateurs du Groupe, issus de 50 nationalités, font partie de la TCL, que ce soit au niveau local ou international.