Le succès d’Air Liquide repose sur l’engagement et l’expertise de ses 67 800 collaborateurs dans le monde. Ils représentent un remarquable vivier de talents, d’énergie et de volonté d’agir pour leurs communautés. De cet engagement partagé est né « Citizen at Work(1) », un programme structuré et engageant mis en place par le Groupe pour créer un cadre leur permettant de participer à des activités bénévoles. Son objectif : d’ici 2025, donner l’opportunité à 100 % de nos collaborateurs de consacrer une partie de leur temps de travail à aider les communautés locales.
Depuis son lancement en 2022, « Citizen at Work » compte 73 % de collaborateurs. Le programme cible des projets ou missions en lien avec les objectifs de développement durable du Groupe, pouvant bénéficier directement de l’expertise de nos équipes. Un accent particulier est mis sur la santé, la sécurité, l’environnement, le développement professionnel ou encore l’éducation. Ce programme contribue non seulement au développement des communautés locales, mais permet aussi à nos collaborateurs de donner plus de sens à leur quotidien professionnel.
Airgas : volontariat en action
Airgas, filiale d’Air Liquide aux Etats-Unis, n’est pas seulement un fournisseur de premier plan de gaz industriels et médicaux, c’est aussi l’un des plus grands fournisseurs de matériel de soudage et d’équipements de protection individuelle aux États-Unis.
L’attention portée aux personnes fait partie de la culture d’entreprise. Une valeur que les collaborateurs mettent en application pour rendre service aux communautés qui les entourent. Lorsque le programme « Citizen at Work » a été lancé, les équipes d’Airgas ont saisi cette opportunité de s’impliquer davantage. Ils ont dédié de leur temps à des projets dans les domaines de l’éducation, du développement des compétences, de l’environnement, de la santé et de la sécurité – les quatre principaux domaines d’intervention du programme.
En 2023, 1 027 collaborateurs d’Airgas ont retroussé leurs manches et se sont impliqués auprès de leurs communautés locales, consacrant un total de 3 870 heures de leur temps à 56 activités de volontariat.
Développement des compétences et accès à l’emploi
L’initiative Airgas High School Welding Education(2), un projet majeur pour préparer des lycéens à des carrières dans le soudage, a été lancée il y a cinq ans alors que l’industrie est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Selon les projections de l’American Welding Society, 336 000 nouveaux professionnels du soudage seront nécessaires d’ici 2026, un défi qu’Airgas contribue à relever. Depuis 2018, son initiative Airgas High School Welding Education a accompagné 117 établissements, 8 178 lycéens en soudage et près de 560 formateurs à travers les États-Unis.
En outre, plus de 1 071 étudiants ont accédé à un emploi directement après l’obtention de leur diplôme. En 2023, avec l’aide du programme « Citizen at Work », Airgas a élargi l’initiative en soutenant 56 écoles dans 23 États américains grâce à l’implication de 113 collaborateurs.
(2) Initiative de formation au soudage dans les lycées.
