Gouvernance

Gouvernance interne

L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable.

Nous attendons de tous nos collaborateurs qu’ils agissent quotidiennement conformément aux normes éthiques et aux exigences statutaires et réglementaires. Le Groupe a mis en œuvre des codes de conduite locaux afin que dans le monde entier ses collaborateurs puissent s’appuyer sur des principes d’action, des directives et des formations.

Aujourd’hui, 97 % de nos salariés appartiennent à des filiales qui appliquent l’un de ces codes de conduite. Toutes les nouvelles entités qui rejoignent le Groupe s’engagent à appliquer le code de conduite local du pays dans lequel elles sont implantées.

Améliorer en continu les résultats du Groupe en matière de sécurité et de fiabilité

Afin d’améliorer en continu les résultats du Groupe en matière de sécurité et de fiabilité, nous avons également mis en œuvre un système de gestion des opérations industrielles appelé l’IMS (Industrial Management System).

Ce référentiel reprend l’ensemble des procédés réglementaires, que les filiales du Groupe sont tenues de mettre en place, ainsi que les savoir-faire techniques d’Air Liquide. L’objectif est d’améliorer en continu les performances des opérations du Groupe en termes de sécurité et de fiabilité. Ces cinq dernières années, 99 entités, représentant 91 % du chiffre d’affaires du Groupe, ont été auditées.