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Gouvernance
Des valeurs d'éthique et de transparence
L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable. Des principes de gouvernance efficaces et transparents sont essentiels pour garantir la confiance de nos parties prenantes dans la supervision, le management et les opérations du Groupe.
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Stabilité et indépendance de la gouvernance d’entreprise
Le Conseil d’Administration comprend 12 membres. Les membres sont choisis pour leurs compétences, leur intégrité, leur indépendance et leur détermination à tenir compte des intérêts des actionnaires. La composition du Conseil d’Administration reflète l’importance qu’Air Liquide accorde à la diversité, avec cinq femmes et six nationalités.
Cinq femmes et six nationalités
Le Conseil d’Administration se conforme aux recommandations du code AFEP/MEDEF sur la gouvernance d’entreprise des sociétés cotées.
Le Conseil d’Administration a mis en place quatre comités : le Comité d’audit et des comptes, le Comité des nominations et de la gouvernance, le Comité des rémunérations et, depuis mai 2017, le Comité environnement et société. Ces comités sont chargés de faire des propositions et de préparer les décisions à prendre par le Conseil.
Le Conseil d’Administration d’Air Liquide en visite à Houston, aux États-Unis en Novembre 2014
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Gouvernance interne
L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable.
Nous attendons de tous nos collaborateurs qu’ils agissent quotidiennement conformément aux normes éthiques et aux exigences statutaires et réglementaires. Le Groupe a mis en œuvre des codes de conduite locaux afin que dans le monde entier ses collaborateurs puissent s’appuyer sur des principes d’action, des directives et des formations.
Aujourd’hui, 97 % de nos salariés appartiennent à des filiales qui appliquent l’un de ces codes de conduite. Toutes les nouvelles entités qui rejoignent le Groupe s’engagent à appliquer le code de conduite local du pays dans lequel elles sont implantées.
Améliorer en continu les résultats du Groupe en matière de sécurité et de fiabilité
Afin d’améliorer en continu les résultats du Groupe en matière de sécurité et de fiabilité, nous avons également mis en œuvre un système de gestion des opérations industrielles appelé l’IMS (Industrial Management System).
Ce référentiel reprend l’ensemble des procédés réglementaires, que les filiales du Groupe sont tenues de mettre en place, ainsi que les savoir-faire techniques d’Air Liquide. L’objectif est d’améliorer en continu les performances des opérations du Groupe en termes de sécurité et de fiabilité. Ces cinq dernières années, 99 entités, représentant 91 % du chiffre d’affaires du Groupe, ont été auditées.