Étudiants & jeunes diplômés
Découvrez nos programmes et partenariats à travers le monde
Chez Air Liquide, nous sommes convaincus que la diversité des expériences est la clé pour révéler votre potentiel. Nos programmes pour jeunes diplômés sont conçus pour vous doter des compétences et connaissances nécessaires pour appréhender nos activités et notre culture, lancer votre carrière et développer votre réseau professionnel.
Nous sommes fiers d'investir dans nos jeunes talents. Partout dans le monde, nos programmes offrent des opportunités variées au sein du Groupe. Conçus comme un tremplin pour votre parcours professionnel, ils vous accueillent dans un vivier de talents riche et inclusif.
Découvrez nos programmes pour diplômés, développez vos compétences et démarrez à nos côtés une carrière porteuse de sens !
Boostez votre expérience avec le Graduate Program ALLEX
Qu'est-ce que c'est ?
ALLEX (Air Liquide Leading EXcellence) est un Graduate Program qui vise à accélérer la montée en compétences des jeunes diplômés. Ce parcours vous offre une vision globale et une exposition privilégiée aux activités du Groupe, à travers une immersion dans diverses fonctions business et opérationnelles.
Ce programme constitue une opportunité privilégiée d'appréhender le groupe Air Liquide dans sa globalité. Il vous permettra d'affirmer votre leadership et d'aiguiser votre vision business, en vous immergeant dans des expériences stimulantes dès le début de votre parcours.
Pourquoi rejoindre ALLEX ?
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Missions internationales : Boostez votre parcours professionnel en explorant une diversité de métiers et de zones géographiques
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Développement continu : Bénéficiez d’un apprentissage structuré alliant formation continue, visites de sites et team-building stratégique
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Réseau & Engagement : Épanouissez-vous au sein d'un réseau engagé, rythmé par des échanges dynamiques et conviviaux
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Immersion culturelle : Enrichissez votre expertise en vous immergeant dans des environnements de travail multiculturels
Avez-vous le profil pour ALLEX ?
Nous recherchons :
- Diplômé(e) d'excellence désireux(se) de rejoindre une entreprise innovante à l'ADN international.
- Prêt(e) à collaborer avec des équipes de tous horizons culturels.
- Esprit curieux et agile, avec une soif constante d'apprendre et de grandir.
- Communique avec aisance en anglais.
- Potentiel de leadership.
- Prêt(e) à challenger le statu quo pour faire avancer l'organisation.
- Volonté de construire une carrière à l'échelle mondiale.
Nos programmes ALLEX
Avec le programme ALLEX en Europe, vous débutez par un poste junior en CDI au sein d'une de nos entités européennes. Ce rôle constitue votre point d'attache tout au long des deux années du programme. Pour enrichir votre expérience, vous bénéficierez d'une opportunité unique : une mission immersive de 6 mois dans un autre pays d'Europe, véritable accélérateur de votre profil international.
Éligibilité :
- Vous êtes jeune diplômé(e) avec moins de 3 ans (36 mois) d'expérience professionnelle.
- Dynamique et curieux(se), vous ambitionnez une carrière internationale au sein du Groupe.
- Vous démontrez déjà un fort potentiel pour guider des équipes et prendre des responsabilités.
- Vous parlez anglais couramment.
- Vous possédez une autorisation de travail valide pour le pays visé.
Comment postuler ?
Nous recrutons tout au long de l'année.
Trouvez votre opportunité en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder à notre site Carrières. Tapez « Allex » dans la barre de recherche.
Le programme ALLEX aux États-Unis offre deux parcours :
- Le « Traditional Path » est un programme de 18 mois pour diplômés, rythmé par trois rotations de 6 mois couvrant les opérations, la technique et le commerce.
- Le « Base Ops Technical Path » est un programme de 24 mois pour diplômés avec des rotations structurées, axé principalement sur une immersion terrain au cœur des opérations.
Éligibilité :
- Vous préparez actuellement un diplôme d'ingénieur de premier cycle (Génie Chimique, Mécanique ou Électrique) avec une date d’obtention du diplôme prévue en décembre (année en cours) ou mai (année suivante).
- GPA minimum de 3.0.
- Éligible pour travailler aux États-Unis sans parrainage (sponsorship), actuellement et à l'avenir.
- Disponibilité pour déménager sur n'importe quel site américain pendant et après le programme.
Comment postuler ?
Consultez notre site Carrières pour déposer votre candidature.
Dépassez les frontières avec le programme V.I.E
Qu'est-ce que c'est ?
En partenariat avec Business France, le programme V.I.E (Volontariat International en Entreprise) est une opportunité unique pour les jeunes diplômés de l'Espace Économique Européen. Plus qu'une simple mission, c'est une véritable immersion professionnelle au sein d'Air Liquide.
Pendant 12 à 24 mois, vous rejoindrez les équipes d'Air Liquide à l'international pour relever des défis concrets. Que ce soit en Transformation Digitale, Finance, Gestion de Projet, RH, Business Analysis ou Ingénierie, vous développerez une expertise terrain inestimable.
Qu'est-ce qui vous attend ?
- Contribuez à des projets significatifs qui façonnent l’industrie de demain.
- Vivez une expérience interculturelle enrichissante et découvrez de nouvelles méthodes de travail.
- Connectez-vous avec des experts du monde entier dans un environnement international.
- Découvrez la culture BeActEngage d'Air Liquide
- Boostez votre carrière (de nombreux V.I.E se poursuivent par une embauche en CDI).
Avez-vous le profil ?
- Ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE).
- Moins de 29 ans (au démarrage de la mission).
- Titulaire d'un Master.
- Prêt(e) à collaborer avec des équipes de tous horizons culturels.
- Esprit curieux et agile, avec une soif constante d'apprendre et de grandir.
- Goût pour le challenge et la conduite du changement.
Explorez nos autres opportunités locales
Au-delà de nos programmes ALLEX et V.I.E, nos entités locales proposent des parcours d'excellence dédiés aux jeunes diplômés.
Qu'est-ce que c'est ? Le programme Airgas Rotational Career (ARC) est un programme rémunéré de deux ans, composé de trois rotations de 8 mois avec une mobilité à travers les États-Unis. Il prépare les talents émergents aux métiers de l'Ingénierie, la Finance, les Opérations et la Supply Chain.
Pour qui ? Les diplômés récents (moins de 2 ans) avec un GPA minimum de 3.0. Une expérience de stage pertinente est requise, ainsi qu'une éligibilité totale à travailler aux USA et une flexibilité géographique.
Qu'est-ce que c'est ? Un programme de 18 mois structuré en trois rotations de 6 mois dans différents départements (filières Ingénierie et Commerciale).
Pour qui ? Les titulaires d'un Bachelor ou Master en Ingénierie (Chimie, Mécanique ou Électrique) obtenu au cours des 3 dernières années. Vous devez disposer d'un visa de travail valide pour au moins 18 mois et être disponible pour un démarrage en début d'année.
En savoir plus : Voir les offres d'emploi locales sur Air Liquide Careers.
Programme QIHANG (Management Trainee) : Pour les diplômés de l'année en cours (licence ou supérieur). Offre 12 à 18 mois de formation par rotation pour développer des talents à haut potentiel pour de futurs rôles clés. Éligibilité : Moins de 3 ans après l'obtention du diplôme (ou diplôme prévu en 2026).
En savoir plus sur ce programme
Programme DENGYUE (Fresh Graduate) : Pour les diplômés (licence ou supérieur). Ce programme vise à développer rapidement des experts techniques locaux grâce à une formation spécialisée. Éligibilité : Moins de 3 ans après l'obtention du diplôme (ou diplôme prévu en 2026).
Qu'est-ce que c'est ? Un programme destiné aux futurs ingénieurs ayant un fort potentiel pour devenir des leaders et/ou ingénieurs spécialisés.
Pour qui ? Étudiants en dernière année ou diplômés depuis moins de 3 ans. Un profil scientifique/technique (STEM), la maîtrise de l'anglais et une mobilité nationale sont privilégiés.
Qu'est-ce que c'est ? Un parcours d'excellence structuré sur 2 ans et rythmé par 3 rotations. Il est conçu pour offrir aux jeunes diplômés des opportunités de développement à fort impact et une immersion complète dans nos activités.
Pour qui ? Les titulaires d'un Bachelor en Ingénierie. Ce programme est ouvert aux débutants ainsi qu'aux profils justifiant de moins de 3 ans d'expérience professionnelle à temps plein.
Qu'est-ce que c'est ? Un programme de formation pour les jeunes diplômés pour cultiver les futurs talents dans des rôles managériaux et techniques. Le programme implique 2 à 3 rotations de poste ou plusieurs projets sur 18 mois.
Pour qui ? Les candidats ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle (les stages et emplois à temps partiel ne sont pas comptabilisés). Une certification de maîtrise de l'anglais (ex : TOEIC, TOEFL, IELTS) est impérative.
En savoir plus : Voir les offres d'emploi locales sur Air Liquide Careers.
Nos partenariats académiques
Pour Air Liquide, ces partenariats sont des passerelles stratégiques entre le monde universitaire et l'industrie. Bien plus que du recrutement, nous intégrons l'entreprise au cœur du parcours éducatif pour offrir aux étudiants une immersion concrète et façonner les compétences de demain.
Qu'est-ce que c'est ? Une collaboration d’excellence avec Xi’an Jiaotong – Liverpool University pour la co-supervision d’étudiants en Master. Nous co-construisons des profils multidisciplinaires en intégrant les enjeux industriels directement dans le cursus. Les projets menés par les étudiants lors de leur stage au sein de la R&D d'Air Liquide comptent pour l'obtention de leur diplôme.
Pour qui ? Les étudiants de niveau Master (et au-delà). Les talents sélectionnés rejoignent la R&D d'Air Liquide pour un stage immersif de 6 à 12 mois, encadrés par nos chercheurs experts.
Qu'est-ce que c'est ? Un partenariat officiel avec l'East China University of Science and Technology (ECUST) International Elite Engineering School (ECUST) pour soutenir le développement de « Chimie Shanghai ». Membre actif du « Conseil pour la promotion de l'intégration de l'industrie et de l'éducation », Air Liquide s'implique directement dans la pédagogie et la vie de l'école.
Qu'est-ce que c'est ? Air Liquide s'associe au prestigieux Collège des Ingénieurs pour détecter les meilleurs profils scientifiques et ingénieurs. Ce programme unique double l’expertise technique des étudiants d'un MBA en management. Il inclut une mission de conseil stratégique de 10 mois au sein d'Air Liquide. Plus de 100 anciens élèves de ce partenariat évoluent aujourd'hui au sein du Groupe.
Pour qui ? Les candidats admis au MBA du Collège des Ingénieurs (Paris, Munich ou Turin). Le recrutement s'effectue via le processus de sélection exclusif du CDI.
Qu'est-ce que c'est ? Ce protocole d'entente avec l'Université Ewha Womans repose sur trois piliers : la collaboration en recherche (incluant le financement), le partage d'expertise via des intervenants Air Liquide, et l'acquisition active de talents.
