La 12e Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées

le
  • Actualités

Lors de la 12e Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, du 17 au 21 novembre 2008, en France, Air Liquide se mobilise pour favoriser la rencontre de personnes handicapées au travers d'actions menées en partenariat avec l'ADAPT* et l'Agefiph*.

Pour Air Liquide, la diversité et l’égalité des chances passent aussi par une meilleure insertion des personnes handicapées au sein des équipes. À ce titre, Air Liquide a signé un accord d'entreprise, en France, en faveur de l'intégration des personnes handicapées (2007-2009). Il vise notamment à favoriser l’emploi de travailleurs handicapés, avec l’objectif d’intégrer 25 nouveaux collaborateurs en contrat à durée indéterminée d’ici à fin 2009. Cette démarche est coordonnée au niveau France par la mission Handicap Air Liquide.

Depuis plusieurs années, la diversité est un des piliers de la stratégie ressources humaines du Groupe. Elle se conjugue sur tous les tons : nationalités de tout horizon, des hommes et des femmes d'âge et d'expérience variés. Ces différences sont des atouts et favorisent l’innovation, la créativité et le dynamisme au sein de l’entreprise. Par exemple, les 200 cadres dirigeants du Groupe sont issus de 22 pays différents et 85% d’entre eux ont une expérience internationale.

* ADAPT : Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées
* Agefiph : Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des Personnes Handicapées

Rencontres :

  • 19 novembre 2008 - Forum emploi Paris XIIème - Hall Carpentier - Stand Air Liquide
  • 21 novembre 2008 - Job dating à Lyon

missionhandicap@airliquide.com

En savoir plus :