Elles se racontent : portraits de trois femmes dans les opérations

Publié le 19 septembre 2022

3 minutes

Dans les équipes opérationnelles d’Air Liquide au Brésil, encore principalement à visage masculin, trois femmes se sont fait une place et ouvrent la voie aux futures ingénieures et techniciennes du Groupe. Le signe d’une plus grande mixité des équipes chez Air Liquide. Passionnées par leurs métiers techniques, Marcella, Daniela et Cassia partagent leur expérience du terrain.

 Donner le goût du terrain

« Tous les métiers techniques, de la production à l’approvisionnement en passant par la gestion et l’optimisation des procédés, sont essentiels pour servir nos clients et nos patients », rappelle Tatiane Araujo, Responsable Expérience Collaborateur de la zone Amérique chez Air Liquide. « La diversité est une force pour nos équipes. Mais jusqu’à récemment, nous n’avions aucune femme dans les filières techniques ». Pour changer la donne, Air Liquide Brésil a multiplié les initiatives pour recruter des ingénieures et des techniciennes, et les encourager à poursuivre des carrières  au sein du Groupe. Ils ont lancé une campagne pour mettre en lumière les femmes de terrain. Un coup de projecteur qui a motivé plusieurs jeunes femmes à rejoindre leurs équipes opérationnelles : de quoi lancer leurs carrières au sein du Groupe !

Trois histoires pour s’inspirer

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Elles emboîtent le pas à toutes les femmes chez Air Liquide, comme Daniela Maruyama, en charge de  la  conception et du contrôle des processus qualité sur le site de São Paulo. Douze ans plus tard, elle se souvient encore du recrutement. « C’était mon premier entretien d’embauche et j’étais très nerveuse. »  Elle a décroché le poste et n’a jamais regretté son choix !

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Tout comme Cassia Silva, Opératrice de production industrielle à Mauà, qui a débuté en tant que stagiaire et qui contrôle aujourd’hui les processus de production de CO2 pour les clients du secteur alimentaire, de la glace sèche et de l’industrie. « J’aime apprendre, et travailler au quotidien dans la  production est un vrai défi » confie-t-elle.

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Une fierté qu’elle tire de son travail et qu’elle partage avec Marcella Mendonça, Coordinatrice des opérations au centre SIO (Smart Innovative Operations) situé à São Paulo : « Lorsque j’ai découvert Air Liquide, j’ai été marquée par l’impact de ses produits sur les clients. Et pas seulement les grandes entreprises, mais aussi les particuliers chez eux ».

« Être une femme dans ce milieu peut sembler difficile au début », ajoute-t-elle, en faisant allusion à l’environnement principalement masculin. Les femmes doivent « montrer à leurs collègues qu’ensemble, ils peuvent obtenir de meilleurs résultats ». Et pour Marcella et ses collègues d’Air Liquide, ce ne sont pas les résultats qui manquent !

 

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