Femmes dans les opérations : le parcours professionnel inspirant de Xujiao

Publié le 22 avril 2024

2 minutes

Air Liquide s'engage à promouvoir la diversité à tous les niveaux de son organisation. Ainsi, le Groupe met l'accent sur le recrutement d'opératrices, de mécaniciennes et de techniciennes. Il les encourage également à poursuivre des carrières dans les opérations qui peuvent leur ouvrir les portes de la transition énergétique et d'autres métiers de pointe.

Une transition réussie

Nous avons rencontré des femmes qui s'imposent dans des métiers techniques, souvent considérés comme masculins, sur des sites industriels au Brésil. Nous nous rendons maintenant en Chine pour rencontrer Xujiao Shi, qui nous explique comment elle est passée des opérations à de nouvelles fonctions dans la transition énergétique.

Faire carrière dans la transition énergétique

En tant que chargée de supervision de l'approvisionnement en énergie, Xujiao travaille sur un grand nombre de projets liés à la transition énergétique. Un enjeu clé pour Air Liquide, pour décarboner ses activités mais aussi celles de ses clients. Travailler dans les opérations a été essentiel pour Xujiao, car cela lui a permis de connaître le fonctionnement des unités de production et de mieux comprendre le calcul des besoins en énergie, l'importance de l'efficacité énergétique et l’impact des émissions carbone. 

Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur son expérience et son évolution de carrière, des opérations à la transition énergétique.

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Soutenir les femmes dans leurs carrières 

Contribuer à l'égalité professionnelle et promouvoir la diversité au sein de l'ensemble de nos équipes est une priorité pour Air Liquide. Pour cela, le Groupe s’est fixé des objectifs pour la répartition des postes de management et de direction. Notre ambition : 35 % de femmes Ingénieures et Cadres  et 25 % de femmes à des postes de direction d'ici 2025. 

Le Groupe s’engage également à promouvoir les carrières des femmes en multipliant les initiatives partout dans le monde tels que des événements sur les campus universitaires, des offres d'apprentissage, du mentorat, l’animation de réseaux et de communautés. Convaincu que rien ne vaut l’exemple, Air Liquide a créé, à l'occasion de son 120e anniversaire, un site dédié qui présente les parcours de 120 femmes inspirantes à travers le Groupe.

Le témoignage de Xujiao vous inspire ?

Vous souhaitez travailler sur des projets de transition énergétique et contribuer à la décarbonation de l'industrie et de la mobilité ? Si l'histoire de Xujiao vous inspire, consultez notre sélection d'offres d'emploi dans le domaine des opérations et de la transition énergétique sur notre site carrières.

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